منهجيتنا

بناء رحلات تعليمية مؤثرة على طريقة Tack TMI. بينما تسعى لمواجهة تحديات عملك من خلال التعلّم والتطوير، من المهم أن تضع احتياجاتك واحتياجات المتعلمين في المقام الأول. بدءاً من التدخلات التدريبية لمرة واحدة إلى الأكاديميات العالمية أو برامج تحويل الأعمال، نحن نقدم مرونة كاملة – سواء من حيث محتوى التعلُّم أو التصميم أو طريقة التسليم.

يقدم محتوانا الذي أثبت جدواه (القائم على الأبحاث) تعليماً جاهزاً يمكن نشره بسهولة وتوسيع نطاقه بسرعة في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تبحث عن شيء فريد من نوعه، فلدينا فهم لا مثيل له لما يجعل التعلم وتغيير السلوك ثابتاً. يمكننا تصميم وتقديم تعلُّم مخصص بالكامل، مبني على قيم مؤسستك أو كفاءات محددة، كامتداد لفريق التعلُّم الداخلي الخاص بك.

النهج الاستشاري

النهج الاستشاري إن فهم عملك هو أمر بالغ الأهمية لنهجنا ويمكّننا من أن نكون شريكاً فعالاً في التعلم. ونحن نفعل ذلك من خلال عملية الاستشارات الخمسة التي نتبعها:

التحقق: :استكشاف هدفك واكتشاف واقع عملك وفهم تطلعاتك
تحديد الهوية: تحديد الحالة التي تريدها، بما في ذلك المقاييس الثابتة والنطاق والاستراتيجية اللازمة لتحقيقها.
التنفيذ: إنشاء الفرق والأنظمة واللغة اللازمة لإنجاز الأمور.
الدمج: ضمان القوة اللازمة لاستكشاف كيفية تطبيق التعلم بسهولة في الحياة اليومية وبالتالي ضمان الاستدامة المستمرة.
الإلهام: دائما نتتطلع للوصول لنجمنا المضئ وهو جذب اهتمام المتعلمين وفرق المشروعات ايضآ, للدمج بين القلوب والعقول للوصول لأعلي الامكانات الممكنة.

تصميم التعلم

تصميم التعلم نحن نؤمن بالفرد. برامجنا الجذابة التي تركز على المتعلم تعكس ذلك تماماً. وباستخدام أحدث ما توصلت إليه التكنولوجيا وتصميم التعلُّم المدمج نجعل التعلُّم وتغيير السلوكيات أمراً ثابتاً.

يضمن لك نهجنا في تصميم التعلُّم أن يكون كل حل من حلولنا موجهاً نحو احتياجات المتعلمين. ومن الناحية العملية، (مسترشدين بمبادئ مالكولم نولز الأربعة لتعليم الكبار) هذا يعني. نُشرك المتعلمين في تخطيط وتقييم تعلّمهم الخاص

نُشرك المتعلمين في تخطيط وتقييم تعلّمهم الخاص
نوفر بيئة آمنة حيث يمكن ارتكاب الأخطاء ضمن الأنشطة التجريبية
يتم تطبيق الدروس ذات الصلة ذات التأثير والقيمة الفورية في سياق مهني أو شخصي.
تتمحور خبرات التعلُّم حول المشكلات بدلاً من التركيز على المحتوى.

جعل التعلم ثابتاً (MLS) هو الإطار الذي نبني من خلاله كل رحلة تعلم مدمجة. يتسم إطار عملنا للتعلُّم المدمج بالاستدامة ويرتكز على المتعلم ويؤثر إيجاباً على أداء الأعمال من خلال كونه

ملائم – من حيث المحتوى والتطبيق على حد سواء
مرن – من حيث الوقت والشكل
موجه نحو تحقيق الأهداف
قابل للقياس – من حيث تأثيره على الأعمال التجارية

السياق

فهم سياق عملك، واستقراء التحولات السلوكية المرغوبة والكشف عن أي عوائق تحول دون التغيير.

التحفيز

إنشاء اتصال شخصي والإجابة على سؤال "ما الفائدة من ذلك بالنسبة لي؟". دون تحفيز المتعلم المستمر، والالتزام باستثمار الوقت والطاقة.

التعلم والتجربة

توفير المرونة في الوقت والشكل، بما في ذلك التعلم الذاتي أو الذي يقوده المعلم أو التعلم من نظير إلى نظير. ينصب التركيز على الممارسة والتطبيق والمشاركة النشطة - باستخدام التعلم الرقمي كتمهيد.

الأداء

سد الفجوة بين المعرفة والتطبيق. بناء الاستدامة من خلال التعزيز والممارسة. نحن ندعم المتعلمين وقادتهم لتنفيذ عادات جديدة، وتجاوز العقبات، والأداء بأقصى قدراتهم.

تقديم التعلُّم

إدراكاً منا أنه ليست كل متطلبات التعلُّم والتطوير متشابهة، يمكننا بناء برنامج معك، مع مراعاة المرونة في جوهره.

نعمل بانتظام على تكييف أساليبنا في تقديم التعلُّم استناداً إلى أحدث اتجاهات وتقنيات التعلُّم.

التدريب الشخصي

على مدار سنوات من النمو والتغيير، لم تغب عن ذهننا أبداً قيم ورؤية مؤسسي الشركة - فالأمر يتعلق بك أنت وليس بنا. إن مفهوم "أنت تستهويك" هو أسلوب حياة في Tack TMI. غالباً ما يكون تغيير سلوكيات الناس ومواقفهم وعقليتهم أمراً صعباً. لهذا السبب تميل معظم مؤسسات التدريب إلى التركيز على النماذج والنظريات والعمليات. لكن في Tack TMI, دائمآ نعمل لفهم مصدر الامر لأننا نحترم و نعلم ان الاشخاص مختلفين واحتياجتهم مختلفة يبدأ تدريبنا وينتهي بالفرد. نحن نستخدم المحاكاة الواقعية و الساخرة والقصص والعروض التوضيحية لتسليط الضوء على المشاعر المتأصلة في المواقف. الفكاهة هي علامتنا التجارية ويمكنها أن تحدث فرقاً في الطريقة التي يختار الناس أن يعيشوا بها حياتهم في المنزل والعمل.

تدريب المدرب

تدريب المدرب حيثما تتوفر لديك موارد تطوير المواهب في شركتك، سنقوم بتدريب مدربيك ويمكننا ترخيص المحتوى الخاص بنا. إنه فعال من حيث التكلفة ويمكن أن يكون في كثير من الأحيان طريقة رائعة للاستثمار في الأشخاص وتنمية المواهب الداخلية. يمكنك ترخيص المحتوى من كتالوج يضم المئات من دورات Tack TMI، مما يلغي الحاجة إلى التصميم الداخلي. يمكن لفرق التعلُّم الداخلية توفير الوقت والجهد، وتركيز جهودها على تقديمها للمتعلمين.

التعلُّم التجريبي

لا توجد طريقة أفضل للتعلُّم من التعلُّم بالممارسة. وفقًا للأبحاث والتعليقات التي نتلقاها، يتم تحقيق ذلك على أفضل وجه من خلال دمج نشاط تدريبي تجريبي مناسب أو تجربة عملية. من خلال الاستعارات المرتبطة بعملك، يمكن للمتعلمين (على سبيل المثال)، استكشاف ديناميكيات الفرد والفريق، وتعزيز روح الفريق، وتطبيق سلوكيات القيادة أو تطبيق الممارسات الإدارية. يمكن أن تنطوي التجربة النموذجية على الممارسة العملية، أو الرياضة، أو اللعب، أو الفن، أو التواصل مع المجتمع - وتضمين دروس التعلم مدى الحياة.

Digital

يأتي التعلم الرقمي بجميع أشكاله وأحجامه. قد تبحث عن طريقة جديدة لتقديم التعلُّم على نطاق واسع، أو وسيلة للتواصل مع المتعلمين أثناء التنقل، من خلال أجهزتهم التي يختارونها. لا يمكننا تقديم مكتبة متنامية من المحتوى الجاهز فحسب، بل لدينا خبرة في إنشاء أصول مخصصة لعملائنا، بتكلفة بسيطة مقارنةً بتكلفة الوكالة الرقمية. تعرّف على حلولنا التي يقودها المعلمون والمتعلمون في قسم الحلول الرقمية الخاصة بنا.

التدريب الاحترافي

سواء كنت تتولى منصباً جديداً، أو تتطلع إلى إشراك الآخرين بفعالية، أو تسعى إلى تحقيق المزيد من الإنجاز في حياتك المهنية، فإن برامجنا التدريبية تشجع على التفكير الجديد وتحطم أي حواجز تمنعك من تحقيق إمكاناتك الحقيقية. إن معرفة إمكاناتك أمر مهم - إطلاق العنان لهذه الإمكانات أمر ضروري.

التقييمات

هل ترغب في فهم أفضل مسار للتطوير لفريقك؟. هل أنت مهتم بالحصول على صورة كاملة لفعاليتك القيادية من التقارير المباشرة والأقران ومديرك المباشر؟ هل ترغب في تحديد ما إذا كان أحد أصحاب الإمكانات العالية جاهزاً لخطوته التالية؟ نحن نعمل مع كل من الشركاء الخارجيين وتصميم تقييمات خاصة مصممة خصيصاً لقياس وتقييم المواهب.وهي تتراوح من التقييمات الذاتية البسيطة إلى تقييمات 360 درجة المعقدة التي يتم نشرها على مستوى المؤسسة.

الإمارات العربية المتحدة +971 (0) 50 936 9270

مصر +20 (0) 128 698 1293

تواصل معنا عبر البريد الإلكتروني SEND A MESSAGE

إرسال نموذج الاستفسار إرسال الطلب

تابعنا على لينكد إن